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陽江市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)2014年陽江市促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)實施方案的通知(陽府辦〔2014〕32號)
來源:市府辦 時間:2014-10-15 16:36 【字體: 】 瀏覽量:-
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各縣(市、區(qū))人民政府,市府直屬有關(guān)單位:

  經(jīng)市人民政府同意,現(xiàn)將《2014年陽江市促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)實施方案》印發(fā)給你們,請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。執(zhí)行中遇到的有關(guān)問題,請徑向市人力資源社會保障局反映。

  

  

                                   陽江市人民政府辦公室

              20141015

  

 

 

  2014年陽江市促進高校畢業(yè)生

  就業(yè)創(chuàng)業(yè)實施方案

  

  為貫徹落實《廣東省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)國務(wù)院辦公廳關(guān)于做好2014年全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》(粵府辦〔201437號)精神和國務(wù)院全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作電視電話會議精神,切實做好2014年全市高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作,特制定本方案。

  一、指導(dǎo)思想

  根據(jù)十八大提出的“推動實現(xiàn)更高質(zhì)量就業(yè)”的目標(biāo)要求,為貫徹落實黨中央、國務(wù)院和省委、省政府出臺的促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)各項政策措施和電視電話會議精神,全力以赴做好我市2014年高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作,確保高校畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量“不降低,有提高”,推動更多高校畢業(yè)生實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)和推動實現(xiàn)更高質(zhì)量的就業(yè)。

  二、工作目標(biāo)

  大力實施離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)促進計劃和高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計劃,千方百計促進陽江市8000多名應(yīng)屆高校畢業(yè)生實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè),確保年內(nèi)應(yīng)屆高校畢業(yè)生就業(yè)率95%以上,“雙困”高校畢業(yè)生就業(yè)率達100%,扶持創(chuàng)業(yè)60人。

  三、工作措施

  (一)深入實施離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)促進計劃

  1. 強化報到現(xiàn)場就業(yè)服務(wù)。充分利用高校畢業(yè)生報到時期人數(shù)集中的特點,積極開展報到現(xiàn)場公共就業(yè)服務(wù)。對前來報到的高校畢業(yè)生派發(fā)《陽江市普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)政策》和《高校畢業(yè)生就業(yè)政策與求職實用手冊》宣傳冊,使其知曉最新就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策和掌握實用求職技巧;對有就業(yè)愿望的,引導(dǎo)其填寫求職登記;對有培訓(xùn)意愿的,提供培訓(xùn)項目選擇;對有見習(xí)意愿的,提供見習(xí)崗位選擇;對有創(chuàng)業(yè)意愿的,提供創(chuàng)業(yè)政策咨詢;舉辦報到現(xiàn)場招聘會,為高校畢業(yè)生和用人單位提供即時崗位對接平臺,確保實現(xiàn)高校畢業(yè)生就業(yè)和創(chuàng)業(yè)比例“雙提高”。

  2. 切實做好實名制登記工作。充分利用縣(市、區(qū))公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)及基層人力資源社會保障服務(wù)平臺,將離校未就業(yè)高校畢業(yè)生信息按照戶籍地進行層層分解,做好實名制信息登記并建立月度工作臺帳。各縣(市、區(qū))要落實專人專責(zé),為每一位實名制登記的離校未就業(yè)高校畢業(yè)生提供“五個一”(一次電話訪問、一次職業(yè)指導(dǎo)、一次崗位推薦、一次就業(yè)見習(xí)或一次職業(yè)培訓(xùn))專項就業(yè)服務(wù),力爭使每一名有就業(yè)意愿的未就業(yè)高校畢業(yè)生在畢業(yè)半年內(nèi)都能實現(xiàn)就業(yè)或參加到就業(yè)準(zhǔn)備活動中。離校未就業(yè)高校畢業(yè)生實現(xiàn)靈活就業(yè)的,在公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)辦理實名登記并按規(guī)定繳納社會保險費的,可按照就業(yè)困難人員靈活就業(yè)社保補貼的標(biāo)準(zhǔn)和程序給予社保補貼。

  3. 精心組織各項就業(yè)服務(wù)活動。要有針對性地組織開展“高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月”、“高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)周”、“一企一崗·互濟共贏”、“網(wǎng)絡(luò)招聘月”、“網(wǎng)絡(luò)招聘周”、“民營企業(yè)招聘周”等專項活動,通過舉辦陽江職業(yè)技術(shù)學(xué)院2014屆畢業(yè)生與我市省級產(chǎn)業(yè)園區(qū)、珠三角企業(yè)就業(yè)對接專場招聘會、陽江市2014年高校畢業(yè)生大型招聘會,各縣(市、區(qū))舉辦不少于2場高校畢業(yè)生專場招聘會等途徑,千方百計促進離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)。

  4. 做好就業(yè)見習(xí)工作。要以幫助高校畢業(yè)生積累工作經(jīng)驗、提升就業(yè)能力為目的,繼續(xù)組織有見習(xí)意愿的離校未就業(yè)高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習(xí)。要以企業(yè)為主體,擴大見習(xí)單位數(shù)量,開發(fā)更多優(yōu)質(zhì)見習(xí)崗位。建立健全就業(yè)見習(xí)基地認(rèn)定、動態(tài)管理以及就業(yè)見習(xí)臺帳、補貼申領(lǐng)核撥等規(guī)章制度,加強對就業(yè)見習(xí)過程的跟蹤服務(wù)和監(jiān)督指導(dǎo),規(guī)范和提升就業(yè)見習(xí)質(zhì)量。

  5. 做好就業(yè)援助工作。對家庭困難和就業(yè)困難的“雙困”高校畢業(yè)生實施就業(yè)底線保障政策,開展“一對一”就業(yè)指導(dǎo)和援助服務(wù),及時兌現(xiàn)求職補貼和臨時生活補貼。對畢業(yè)年度內(nèi)有就業(yè)愿望并積極求職的城鄉(xiāng)困難家庭(“家庭困難”指持有城鄉(xiāng)低保證、五保供養(yǎng)證、特困職工證、扶貧卡和零就業(yè)家庭證明等的家庭)高校畢業(yè)生和殘疾高校畢業(yè)生發(fā)放求職補貼,標(biāo)準(zhǔn)提高到1500/人。

  (二)鼓勵高校畢業(yè)生多渠道多形式就業(yè)

  一是要積極開發(fā)更多適合高校畢業(yè)生就業(yè)的崗位。圍繞“在加快發(fā)展中轉(zhuǎn)變方式,實現(xiàn)幸福追趕”的核心任務(wù),結(jié)合轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)的進程,積極為高校畢業(yè)生開發(fā)就業(yè)崗位。二是鼓勵高校畢業(yè)生到中小微企業(yè)就業(yè)。充分發(fā)揮我市中小微企業(yè)吸納就業(yè)的重要作用,落實小微企業(yè)吸納應(yīng)屆高校畢業(yè)生的社保補貼政策。對在中小微企業(yè)實現(xiàn)就業(yè),簽訂1年以上期限勞動合同并按規(guī)定參加社會保險的應(yīng)屆高校畢業(yè)生,給予2000元的就業(yè)補貼。三是鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)。繼續(xù)實施“三支一扶(即支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧)”和“大學(xué)生村官計劃”。大力開發(fā)公共管理和社會服務(wù)崗位,通過政府購買服務(wù)的方式,開發(fā)一定數(shù)量的鎮(zhèn)(街道)、社區(qū)人力資源社會保障、民政、文化、司法、青少年服務(wù)等社會公共管理和社會服務(wù)崗位,重點用于幫扶“雙困”(家庭困難和就業(yè)困難)高校畢業(yè)生就業(yè),并落實崗位補貼政策。

  (三)啟動實施新一輪的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計劃

  進一步加大高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)扶持力度,完善落實工商登記、場地支持、稅費減免、小額擔(dān)保貸款及貼息、社保補貼、崗位補貼、租金補貼、一次性創(chuàng)業(yè)資助等各項扶持政策。結(jié)合需求,廣泛組織開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育,提高大學(xué)生創(chuàng)業(yè)能力。組織陽江職業(yè)技術(shù)學(xué)院高校畢業(yè)生參加創(chuàng)業(yè)項目大賽。切實加強陽江市大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化基地建設(shè),今年選出14個優(yōu)秀項目進入基地孵化。

  (四)全面提升高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力

  加大創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)力度,組織有創(chuàng)業(yè)要求和培訓(xùn)愿望并具備一定創(chuàng)業(yè)條件的高校畢業(yè)生參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),為其提供創(chuàng)辦企業(yè)、管理企業(yè)系統(tǒng)知識的培訓(xùn),提升高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)意識和創(chuàng)業(yè)能力。畢業(yè)學(xué)年高校畢業(yè)生參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)并取得合格證書的,按規(guī)定給予創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補貼。繼續(xù)推動離校未就業(yè)高校畢業(yè)生技能就業(yè)專項行動,結(jié)合我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展和高校畢業(yè)生需求,創(chuàng)新職業(yè)技能培訓(xùn)課程,提高職業(yè)技能培訓(xùn)的針對性和實效性。

  (五)進一步創(chuàng)造公平的就業(yè)環(huán)境

   各縣(市、區(qū))以及相關(guān)部門要積極采取措施,促進就業(yè)公平。用人單位招聘不得設(shè)置民族、種族、性別、宗教信仰等歧視性條件,不得將院校作為限制條件。國有企業(yè)招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生,除涉密等特殊崗位外,要實行公開招聘,招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生信息要在政府網(wǎng)站公開發(fā)布,報名時間不少于7天;對擬聘人員應(yīng)進行公示,明確監(jiān)督渠道,公示期不少于7天。要嚴(yán)厲打擊非法中介和虛假招聘,依法糾正性別、民族等就業(yè)歧視現(xiàn)象。加大對企業(yè)用工行為的監(jiān)督檢查力度,對企業(yè)招用高校畢業(yè)生不簽訂勞動合同、不按時足額繳納社會保險費、不按時支付工資等違法行為,及時予以查處,切實維護高校畢業(yè)生的合法權(quán)益。

  四、工作要求

  (一)加強組織領(lǐng)導(dǎo)

  各縣(市、區(qū))要切實將高校畢業(yè)生就業(yè)工作放在就業(yè)工作的首要位置,做到主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、相關(guān)部門協(xié)調(diào)配合,共同做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作。要充分發(fā)揮就業(yè)工作聯(lián)席會議制度的作用,形成各部門齊抓共管、共同促進高校畢業(yè)生就業(yè)工作的良好格局。

  (二)加強宣傳引導(dǎo)

  各縣(市、區(qū))和各相關(guān)部門要認(rèn)真開展高校畢業(yè)生的就業(yè)政策宣傳工作,充分利用電視、廣播、報刊、宣傳欄、宣傳冊等傳統(tǒng)媒介以及短信、微博、移動互聯(lián)平臺等新興傳播手段,廣泛宣傳國家扶持高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)各項方針政策和新時期就業(yè)形勢,讓高校畢業(yè)生都能夠知政策、懂政策、用政策,引導(dǎo)高校畢業(yè)生樹立正確的人生觀、就業(yè)觀和擇業(yè)觀,在社會形成正確的就業(yè)導(dǎo)向。

  (三)加強督查督辦

  各縣(市、區(qū))要進一步完善工作機制,明確工作要求和任務(wù)分工,落實資金保障,推動工作落實。市就業(yè)工作聯(lián)席會議適時開展高校畢業(yè)生就業(yè)工作督查,重點了解各地政策落實、各項活動開展、離校未就業(yè)高校畢業(yè)生實名制就業(yè)服務(wù)等情況,并將督查結(jié)果向全市公布。

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