轉(zhuǎn)載分享:
各縣（市、區(qū)）人民政府，市府直屬各單位：
市人力資源社會保障局、陽江軍分區(qū)政治部《陽江市隨軍隨調(diào)家屬就業(yè)安置辦法》已經(jīng)市人民政府、陽江軍分區(qū)同意，現(xiàn)轉(zhuǎn)給你們，請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。執(zhí)行過程中遇到的問題，請徑向市人力資源社會保障局、陽江軍分區(qū)政治部反映。
陽江市人民政府 陽江軍分區(qū)
2016年10月8日
陽江市隨軍隨調(diào)家屬就業(yè)安置辦法
市人力資源社會保障局陽江軍分區(qū)政治部
第一條 為保障軍人隨軍隨調(diào)家屬就業(yè)安置優(yōu)待政策落實，促進部隊?wèi)?zhàn)斗力建設(shè)與社會和諧發(fā)展，根據(jù)國家、廣東省有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市實際，制定本辦法。
第二條 本辦法所稱隨軍家屬，是指經(jīng)部隊師（旅）級以上單位政治機關(guān)批準(zhǔn)隨軍，并辦理了隨軍手續(xù)的現(xiàn)役軍人配偶。
隨調(diào)家屬是指當(dāng)年批準(zhǔn)轉(zhuǎn)業(yè)符合到我市安置的非本市駐軍轉(zhuǎn)業(yè)干部隨調(diào)配偶。
第三條 隨軍隨調(diào)家屬就業(yè)安置采取機關(guān)事業(yè)單位計劃安置、國有企業(yè)指導(dǎo)性安置、自主創(chuàng)業(yè)安置、部隊內(nèi)部安置和經(jīng)濟補貼安置等方式進行。本市行政區(qū)域內(nèi)的國家機關(guān)、人民團體和國有企事業(yè)單位，都有接收安置隨軍隨調(diào)家屬的義務(wù)。
第四條 機關(guān)事業(yè)單位計劃安置。隨軍隨調(diào)前是在編在崗公務(wù)員、事業(yè)單位在編人員的，除本人自愿放棄外，根據(jù)屬地管理、專業(yè)對口、職級相宜原則，在編制職數(shù)（崗位）范圍內(nèi)，納入當(dāng)年安置計劃，按照調(diào)動程序辦理。
隨軍隨調(diào)前已失業(yè)或者無工作單位的，由政府相關(guān)職能部門負責(zé)登記備案，并推薦就業(yè)。按照“屬地管理、分級負責(zé)、就地就近”的安置原則，市政府每年根據(jù)實際，從市直機關(guān)事業(yè)單位空缺的后勤服務(wù)人員或合同制職員數(shù)中預(yù)留每年不少于4名，專門面向隨軍隨調(diào)家屬進行考試招聘。
縣（市、區(qū)）的安置數(shù)量由當(dāng)?shù)厝嗣裾_定。
第五條 國有企業(yè)指導(dǎo)性安置。隨軍隨調(diào)前是國有獨資、國有控股企業(yè)職工的，按照屬地管理、專業(yè)對口、就地就近原則，由當(dāng)?shù)厝嗣裾畢f(xié)調(diào)部隊駐地國有獨資、控股企業(yè)拿出相應(yīng)的崗位和數(shù)量，實行指導(dǎo)性安置。
第六條 自主創(chuàng)業(yè)安置。鼓勵和扶持隨軍隨調(diào)家屬自主擇業(yè)、創(chuàng)業(yè)。對從事個體經(jīng)營的隨軍隨調(diào)家屬，以及為安置隨軍隨調(diào)家屬就業(yè)而新開辦的企業(yè)，按照國家和我省財政、稅務(wù)部門有關(guān)規(guī)定享受稅收優(yōu)惠政策。
第七條 部隊內(nèi)部安置。駐地偏遠、缺乏社會就業(yè)依托的部隊，應(yīng)當(dāng)充分挖掘內(nèi)部安置潛力，通過開辦營區(qū)服務(wù)網(wǎng)點等形式，最大限度安置隨軍家屬，緩解社會就業(yè)壓力。對部隊開設(shè)的營區(qū)服務(wù)網(wǎng)點、家屬工廠等，當(dāng)?shù)厝嗣裾畱?yīng)給予必要的幫助和支持。
第八條 經(jīng)濟補貼安置。各級人民政府根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展水平和財政收入狀況，對隨軍隨調(diào)前已失業(yè)或未就業(yè)的（已安置因本人原因未就業(yè)的除外），經(jīng)本人同意，給予基本生活補貼，按上年度當(dāng)?shù)卣嫉钠髽I(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)按月發(fā)放生活費，同時可按照有關(guān)規(guī)定給予養(yǎng)老、醫(yī)療保險個人賬戶補貼（在部隊已享受的除外）。對有自謀職業(yè)意愿的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部隨調(diào)配偶，可采取發(fā)給一次性就業(yè)補助費，標(biāo)準(zhǔn)是3倍的當(dāng)年全市企業(yè)職工年最低工資。享受未就業(yè)安置金后，政府不再安置工作。所需經(jīng)費列入政府年度預(yù)算，由市人力資源社會保障局審核發(fā)放。
軍人退出現(xiàn)役、退休或調(diào)離本市后，其未就業(yè)隨軍家屬不再享受以上基本生活補貼和社會保險補貼待遇。
軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部、自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部退休后其未就業(yè)隨調(diào)家屬不再享受以上基本生活補貼和社會保險補貼待遇。
第九條 烈士遺屬、因公犧牲軍人遺屬，團以上干部（含技術(shù)9級）、任職滿5年的正營職干部（含技術(shù)10級）或任職滿6年的副營職干部（含技術(shù)11級），個人榮立二等功、兩次三等功或戰(zhàn)時榮立三等功以上獎勵的軍人家屬，應(yīng)予以照顧性安置；一至六級現(xiàn)役殘疾軍人家屬，在解放軍總部劃定的海島和飛行、潛艇等高風(fēng)險、高危害崗位連續(xù)工作5年以上的軍人家屬，由本市各級人民政府根據(jù)其學(xué)歷層次、專業(yè)特長及個人意愿，協(xié)調(diào)相應(yīng)單位優(yōu)先安置。
第十條 安置計劃下達。每年第一季度，隨軍隨調(diào)家屬就業(yè)安置辦公室審核匯總駐軍隨軍隨調(diào)家屬情況，申請編制職數(shù)和安置計劃，并向市直單位下達安置計劃；部隊駐地在各縣（市、區(qū)）的隨軍隨調(diào)家屬，主要由當(dāng)?shù)厝嗣裾仓谩?/SPAN>
計劃安置名額少于年度優(yōu)先安置數(shù)時，按駐軍各單位申報人數(shù)比例進行合理分配名額。計劃安置名額大于年度優(yōu)先安置數(shù)時，在滿足優(yōu)先安置數(shù)外，剩余名額按駐軍各單位申報人數(shù)比例進行合理分配。
第十一條 隨軍隨調(diào)前在中央和省垂直管理單位工作的，按照省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。市人力資源社會保障局每年向省人力資源社會保障廳上報需求，協(xié)調(diào)省有關(guān)部門調(diào)劑安置。
第十二條 有下列情形之一的，不列入安置計劃：
（一）在戶籍所在地范圍內(nèi)的黨政機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)的；
（二）安置部門已下達安置計劃，因個人原因未報到的；
（三）本市駐軍軍人轉(zhuǎn)業(yè)、取消軍籍或家屬與軍人雙方解除婚姻關(guān)系的。
第十三條 就業(yè)指導(dǎo)與崗前培訓(xùn)。各級人民政府及其相關(guān)部門視隨軍隨調(diào)家屬數(shù)量每年開展一次隨軍隨調(diào)家屬專場招聘會，為隨軍隨調(diào)家屬提供求職、招聘、就業(yè)指導(dǎo)等職業(yè)介紹服務(wù)，一律免收服務(wù)費。
把隨軍隨調(diào)家屬納入陽江市職業(yè)技能培訓(xùn)的范圍，隨軍隨調(diào)前未就業(yè)的，可按規(guī)定報名參加職業(yè)技能培訓(xùn)，職業(yè)技能鑒定合格的，發(fā)放相應(yīng)職業(yè)資格證書，并優(yōu)先推薦就業(yè)。隨軍隨調(diào)家屬參加職業(yè)培訓(xùn)，可按規(guī)定給予職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)技能鑒定補貼。對部隊組織的隨軍家屬就業(yè)培訓(xùn)班，應(yīng)在師資、設(shè)備和經(jīng)費等方面給予支持。
第十四條 隨軍隨調(diào)家屬安置工作納入雙擁模范城縣（市、區(qū)）、單位和個人評比表彰內(nèi)容。
第十五條 對按本辦法規(guī)定安置的隨軍隨調(diào)家屬，機關(guān)、企事業(yè)單位不得拒絕接收。用人單位接到安置部門下達的安置任務(wù)后一個月內(nèi)確定安置對象的崗位和工種，并在規(guī)定時間內(nèi)到當(dāng)?shù)匕仓貌块T辦理相關(guān)手續(xù)。
第十六條 對拒絕接收隨軍隨調(diào)家屬的單位，由各級人民政府或人力資源和社會保障部門作出以下處理：
（一）給予批評教育并責(zé)令改正；
（二）經(jīng)批評教育仍不改正的，視為其領(lǐng)導(dǎo)班子成員未完成任期目標(biāo)責(zé)任；
（三）暫停辦理其單位人員招聘、人員調(diào)配等手續(xù)直至接收為止。
第十七條 責(zé)任分工。各級人民政府負有做好隨軍隨調(diào)家屬就業(yè)安置工作的重要責(zé)任，各級人力資源和社會保障部門負有主管責(zé)任，駐軍單位要嚴(yán)格按照條件審核把關(guān)，協(xié)力做好隨軍隨調(diào)家屬就業(yè)安置工作。
第十八條 工作機制。市成立隨軍隨調(diào)家屬就業(yè)安置工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由市政府和軍分區(qū)分管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，成員由市組織、編制、財政、教育、人社、衛(wèi)計、民政、稅務(wù)、工商、金融、國資委和軍分區(qū)及駐軍單位相關(guān)人員組成，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)隨軍隨調(diào)家屬就業(yè)安置辦公室，設(shè)在市人力資源社會保障局，承辦隨軍隨調(diào)家屬就業(yè)安置具體事宜。
隨軍隨調(diào)家屬就業(yè)安置工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組每年初召開會議，部署年度安置任務(wù)；結(jié)合議軍會、雙擁共建會等時機，研究解決隨軍隨調(diào)家屬就業(yè)安置過程中遇到的矛盾和問題；定期檢查督導(dǎo)，查找和整改問題，及時總結(jié)通報，促進工作落實。
第十九條 駐陽江人民武裝警察部隊隨軍隨調(diào)家屬就業(yè)安置，按本細則執(zhí)行。
第二十條 本辦法自發(fā)布之日起施行，有效期5年，在有效期內(nèi)，可根據(jù)實際情況按規(guī)定進行修訂或廢止。以往有關(guān)軍人隨軍隨調(diào)家屬就業(yè)安置政策與本辦法不一致的，按本辦法執(zhí)行。已安置的隨軍隨調(diào)家屬按照原辦法執(zhí)行，未安置的隨軍隨調(diào)家屬按本辦法執(zhí)行。
