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《陽江市中小學名教師、名校(園)長、名班主任工作室管理辦法》政策解讀
來源:本網(wǎng) 時間:2023-11-15 16:55 【字體: 】 瀏覽量:-
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  一、出臺文件背景和依據(jù)

  (一)《廣東省人民政府關(guān)于印發(fā)廣東省推動基礎(chǔ)教育高質(zhì)量發(fā)展行動方案的通知》(粵府〔2021〕55號)第四條“加強骨干教師隊伍培養(yǎng)”第9點“發(fā)揮骨干教師示范引領(lǐng)作用”,要求“創(chuàng)設(shè)教育人才發(fā)展的寬松環(huán)境,引導拔尖人才充分發(fā)揮引領(lǐng)帶動教師專業(yè)發(fā)展的作用。加強中小學名教師、名校長、名班主任、培訓專家工作室建設(shè),分期分批建設(shè)省級名教師、名校長、名班主任和培訓專家工作室1000個左右。”

 ?。ǘ吨泄矎V東省委教育工委 廣東省教育廳關(guān)于印發(fā)廣東省教育人才發(fā)展“十四五”規(guī)劃的通知》(粵教工委辦〔2021〕16號)第三條“發(fā)展目標”,要求“到2025年,基礎(chǔ)教育高層次人才隊伍不斷壯大,培養(yǎng)造就一批骨干教師,名教師、名校(園)長和教育家型教師等杰出人才、領(lǐng)軍人才。”

 ?。ㄈ吨泄矎V東省委 廣東省人民政府關(guān)于全面深化新時代教師隊伍建設(shè)改革的實施意見》(粵發(fā)〔2018〕25號)第三條“振興教師教育”第8點“全面提高中小學教師質(zhì)量,建設(shè)一支高素質(zhì)專業(yè)化的教師隊伍”,要求“加強名教師、名校長隊伍建設(shè),深入實施中小學‘百千萬人才培養(yǎng)工程’,開展名師名校長名班主任工作室建設(shè),發(fā)揮示范引領(lǐng)作用,打造廣東名教師、名校長、名班主任?!?/p>

  與周邊地市相比較,我市正高級教師、省特級教師、省中小學名教師、名校(園)長、名班主任工作室主持人、“百千萬人才培養(yǎng)工程”省級培養(yǎng)對象等基礎(chǔ)教育領(lǐng)軍人才偏少,為大力提升我市教師隊伍整體素質(zhì),深入實施“新強師工程”和“名師工程”,以中小學名教師、名校(園)長、名班主任工作室為抓手,加大本土教育人才培養(yǎng)力度,根據(jù)有關(guān)文件精神,我局起草了《陽江市中小學名教師、名校(園)長、名班主任工作室管理辦法》(以下簡稱《管理辦法》)。

  二、文件的主要內(nèi)容

  《管理辦法》共分八章,一共有三十二條,立足我市實際,聚焦本土教育人才培養(yǎng)。主要內(nèi)容如下:

  第一章:總則(第一條至第二條)。明確了制定《管理辦法》的背景、目的和依據(jù),工作室通過開展學科研究、教改探索和教學反思、班主任工作改革與創(chuàng)新、學校管理實踐與研究,推進我市“名師工程”建設(shè),提升全市中小學教育教學質(zhì)量和辦學品質(zhì)。

  第二章:工作室組建(第三條至第九條)。規(guī)定了工作室人員組成及選派方式、工作室主持人的評定及名教師、名校(園)長、名班主任工作室入室學員遴選條件與要求。同時規(guī)定了在學習周期內(nèi),工作室成員及入室學員原則上不允許替換,工作室主持人在任期內(nèi),調(diào)離我市或因故不能繼續(xù)承擔工作室任務的,其主持人資格自動終止等問題。

  第三章:工作室管理(第十條至第十三條)。為做好工作室統(tǒng)籌管理、開展工作室團隊高端研修及工作室周期考核等工作,成立工作室領(lǐng)導小組,明確相關(guān)部門的具體職責,體現(xiàn)職責分明、齊抓共管、共同推進工作室各項工作。

  第四章:工作室職責(第十四條至第十七條)。明確了工作室主持人、理論導師和顧問指導、教研員、工作室助手等成員的職責分工,規(guī)定了名教師、名校(園)長、名班主任工作室具體工作職責。

  第五章:工作室任務安排(第十八條至第二十一條)。規(guī)定了各工作室在三年培養(yǎng)周期內(nèi)以及每年度工作職責中必須完成的任務指標。

  第六章:保障措施(第二十二條至第二十六條)。建立工作室經(jīng)費保障機制,規(guī)定經(jīng)費使用范圍及管理制度,確保經(jīng)費支出使用規(guī)范有序。同時對發(fā)放工作室研修通知、工作室成員有關(guān)證書、入室學員結(jié)業(yè)證書及參與研修人員學時登記等作了明確規(guī)定。

  第七章:考核評價(第二十七條至第三十一條)。規(guī)定工作室三年建設(shè)期滿后由工作領(lǐng)導小組統(tǒng)一組織評估考核。明確了工作室年度考核及期滿考核的具體考核內(nèi)容、考核流程等,考核指標體系另行制定。

  第八章:附則(第三十二條)。規(guī)定實施時間以及期限,本辦法自2023年12月1日起施行,有效期為三年。實施期內(nèi)如遇相關(guān)政策法律法規(guī)調(diào)整,按調(diào)整后的相關(guān)政策法律法規(guī)實施。


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