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各縣（市、區(qū)）人民政府，市府直屬各單位:
為貫徹落實省府辦公廳《關于促進普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》（粵府辦〔2009〕34號）精神，切實做好普通高校畢業(yè)生（以下簡稱高校畢業(yè)生）就業(yè)工作，經市政府同意，現就有關問題提出如下意見：
一、加強對高校畢業(yè)生就業(yè)工作的領導
（一）各級政府要高度重視高校畢業(yè)生的就業(yè)工作，進一步加強組織領導，明確目標任務，細化工作措施，落實工作責任。各級勞動保障部門要會同當地人事、教育、科技、財政等部門成立高校畢業(yè)生就業(yè)工作協調機構，確保當年高校畢業(yè)生多就業(yè)，提高就業(yè)質量，使高校畢業(yè)生離校后得到較為完善的就業(yè)服務和基本的社會保障。
二、積極引導和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)
（二）鼓勵高校畢業(yè)生到農村工作。2009年起，每年按計劃招聘畢業(yè)生參加“三支一扶”（即支教、支農、支醫(yī)和扶貧）服務。鼓勵醫(yī)學專業(yè)畢業(yè)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院核定編制缺額人員優(yōu)先招用醫(yī)學專業(yè)畢業(yè)生。繼續(xù)開展選聘高校畢業(yè)生到村擔任黨支部書記助理或村委會主任助理，力爭到2012年，為每個行政村配備1名大學生村官，具體按《廣東省選聘高校畢業(yè)生到村任職工作實施意見》（粵組通〔2008〕50號）執(zhí)行。
（三）加強農村學校師資隊伍建設。面向全市高校畢業(yè)生公開招聘約450名基層中小學教師，鼓勵取得教師資格證書的非師范類專業(yè)高校畢業(yè)生到農村中小學從教。繼續(xù)實行高校畢業(yè)生到農村中小學從教“上崗退費”政策。
（四）鼓勵高校畢業(yè)生服務基層勞動保障工作平臺。各縣（市、區(qū)）勞動保障部門要摸清當地基層勞動保障事務所的編制空缺情況和崗位需求情況，加強與編制、財政等有關部門溝通協調，制定具體的操作辦法，公開選聘高校畢業(yè)生到鎮(zhèn)（街道）勞動保障機構工作，加強基層勞動保障工作平臺建設，有效充實基層勞動保障服務隊伍，更好地發(fā)揮基層勞動保障工作平臺的基礎性作用和服務功能。所需編制原則上由當地統(tǒng)籌解決。
三、鼓勵和引導各類用人單位招用高校畢業(yè)生
（五）鼓勵國有大中型企業(yè)更多吸納高校畢業(yè)生就業(yè)。國有大中型企業(yè)吸納高校畢業(yè)生就業(yè)人數超過上年度，并與其簽訂1年以上期限勞動合同和繳納社會保險費的，可按實際超過人數給予企業(yè)1年的社會保險補貼。
（六）鼓勵中小企業(yè)和非公有制企業(yè)吸納高校畢業(yè)生就業(yè)。中小企業(yè)和非公有制企業(yè)當年吸納高校畢業(yè)生就業(yè)并與其簽訂1年以上期限勞動合同和繳納社會保險費的，可按實際招用人數給予企業(yè)1年的社會保險補貼。對企業(yè)組織高校畢業(yè)生參加崗前培訓并取得相應職業(yè)資格證書的，可按每人每月200元的標準給予不超過3個月的崗前培訓補貼和每人300元的標準給予一次性職業(yè)技能鑒定補貼。
（七）引導機關事業(yè)單位吸納高校畢業(yè)生。全市各級黨政機關和事業(yè)單位的空缺崗位或擴編崗位（除特定崗位外）應優(yōu)先招收高校畢業(yè)生，并逐年提高比例。
（八）鼓勵困難企業(yè)更多保留高校畢業(yè)生技術骨干。符合市勞動保障局、財政局和地方稅務局《轉發(fā)省勞動保障廳等部門關于發(fā)揮社會保險功能扶持企業(yè)發(fā)展積極應對國際金融危機有關問題的通知》（陽勞社〔2009〕57號）認定條件的困難企業(yè)，不裁減高校畢業(yè)生技術骨干的，可按實際參保高校畢業(yè)生技術骨干人數給予6個月以內的社會保險補貼和崗位補貼。
（九）鼓勵中介機構介紹高校畢業(yè)生就業(yè)。各類民辦人才中介機構和職業(yè)介紹機構介紹應屆高校畢業(yè)生就業(yè)，且用人單位與高校畢業(yè)生簽訂1年以上期限勞動合同的，給予職介機構職業(yè)介紹補貼。具體按市勞動保障局、財政局《轉發(fā)省勞動保障廳、省財政廳關于印發(fā)廣東省職業(yè)介紹補貼辦法的通知》（陽勞社〔2006〕249號）執(zhí)行。
四、鼓勵和扶持高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)
（十）落實收費減免政策。除國家限制的行業(yè)外，高校畢業(yè)生畢業(yè)兩年內從事個體經營的，自其在工商管理部門首次注冊登記之日起3年內免交登記類、證照類和管理類行政事業(yè)性收費。公共就業(yè)服務機構、人才服務機構和高校畢業(yè)生就業(yè)指導機構要為自主創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生提供人事檔案掛靠服務（檔案掛靠期間，高校畢業(yè)生在公共就業(yè)服務機構與在人才服務機構掛靠待遇一致，具體包括代辦社保、職稱、工齡計算、檔案工資等有關手續(xù)相同），并免收兩年保存人事關系及檔案的費用和各項代理服務費用。
（十一）放寬小額擔保貸款政策。自主創(chuàng)業(yè)的我市戶籍高校畢業(yè)生可享受小額擔保貸款政策，到縣級以上公共就業(yè)服務機構（按創(chuàng)辦企業(yè)的個體工商執(zhí)照所在地的縣級以上公共就業(yè)服務機構）申請小額擔保貸款，貸款額度最高不超過5萬元。對合伙經營或組織起來就業(yè)的，可按規(guī)定適當擴大貸款規(guī)模;從事當地政府規(guī)定微利項目的，可按規(guī)定享受貼息扶持。擔保基金余額不足的縣（市、區(qū)）可從失業(yè)保險金提取的就業(yè)專項資金中劃出部分用于補充小額擔；穑_保每個符合審批條件的高校畢業(yè)生都能申請到小額貸款。
（十二）提供創(chuàng)業(yè)服務和資助。各級勞動保障部門要會同人事、教育、科技、財政等部門，加強創(chuàng)業(yè)資源整合，搭建高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)服務平臺，建設遠程創(chuàng)業(yè)服務公共網絡，開設創(chuàng)業(yè)項目共享資源庫。各級公共職業(yè)培訓機構要加強與高校的聯系，主動提供服務，在更多高校開展SYSB（創(chuàng)辦和改善你的企業(yè)）培訓。各級公共就業(yè)服務機構要為有創(chuàng)業(yè)意愿的高校畢業(yè)生提供項目推介、開業(yè)指導、融資服務、小額貸款、跟蹤扶持、政策咨詢等一條龍服務。同時指定專人負責，對有創(chuàng)業(yè)意愿的高校畢業(yè)生實行全面跟蹤落實，幫助創(chuàng)業(yè)高校畢業(yè)生落實相關優(yōu)惠政策，解決創(chuàng)業(yè)過程中遇到的實際困難，促進創(chuàng)業(yè)項目成功，并在其創(chuàng)業(yè)成功后給予一次性3000元的創(chuàng)業(yè)資助。
（十三）加大資金投入和經費保障力度。各級政府要積極調整財政支出結構，進一步加大就業(yè)專項資金投入。要充分發(fā)揮失業(yè)保險基金促進就業(yè)的功能，在留足相當于上年度失業(yè)保險待遇支出總額兩倍的基金儲備前提下，可從失業(yè)保險基金結余部分安排部分資金，轉入就業(yè)專項資金，專項用于今年高校畢業(yè)生就業(yè)各項政策的落實，提取資金的最高比例不得超過基金滾存結余部分的20%。市將調劑部分資金對財力較弱的縣（市、區(qū)）給予適當的支持。
五、提高高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力
（十四）實施3年1500名高校畢業(yè)生就業(yè)見習計劃。2009年至2011年，全市組織認定100家企業(yè)、科研機構、專業(yè)學會（協會）、研究會作為高校畢業(yè)生見習基地，安排1500名未就業(yè)的高校畢業(yè)生參加見習實訓，見習期限最長不超過6個月。見習期間，由見習單位為參加見習的高校畢業(yè)生辦理人身意外傷害保險，并由見習單位提供不低于當地最低工資標準80%的生活補貼。
（十五）切實提高高校畢業(yè)生的職業(yè)技能。要繼續(xù)落實畢業(yè)證書和職業(yè)資格證書“雙證書”制度。各級人事部門每年要組織未就業(yè)的應屆高校畢業(yè)生集中到市技工學校參加職業(yè)技能培訓。市技工學校要根據企業(yè)的需求，通過校企合作、訂單式培養(yǎng)等多種培養(yǎng)模式，調整教學和課程內容，積極開展高校畢業(yè)生培訓，提高高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)和就業(yè)技能，促進其充分就業(yè)。對困難家庭高校畢業(yè)生參加職業(yè)技能培訓和鑒定并取得相應國家職業(yè)資格證書的，可按規(guī)定給予職業(yè)培訓和職業(yè)技能鑒定補貼。
（十六）加強創(chuàng)業(yè)平臺建設。依托本市高新技術產業(yè)園、特色產業(yè)基地、科技企業(yè)孵化器等載體，并充分利用閑置廠房和場地建設創(chuàng)業(yè)孵化基地和創(chuàng)業(yè)培訓基地。以開展科技發(fā)明類競賽、創(chuàng)業(yè)項目大賽等多種形式，征集大學生創(chuàng)業(yè)優(yōu)秀項目，選拔優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)團隊，引導和資助高校畢業(yè)生帶項目和團隊到基地創(chuàng)業(yè)。2009年至2011年，重點扶持高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)項目，對帶著科技項目創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生提供全方位的科技服務和政策扶持，積極組織高校畢業(yè)生參加科技方面的創(chuàng)業(yè)培訓。
六、強化高校畢業(yè)生就業(yè)指導和就業(yè)服務
（十七）加強基層勞動保障機構建設，為高校畢業(yè)生就業(yè)提供高效快捷的服務，主要是籌措資金，著力改善縣、鎮(zhèn)（街道）勞動保障工作機構服務條件，提高服務能力。
（十八）加強就業(yè)指導課程和師資隊伍建設。各級人事、勞動保障部門要建立健全就業(yè)指導機構，配備專職就業(yè)指導人員，做到人員、場地、經費 “三到位”。要積極為未就業(yè)的高校畢業(yè)生開展職業(yè)生涯規(guī)劃教育，通過形式多樣的指導和實踐活動，引導高校畢業(yè)生為就業(yè)做好充分準備。
（十九）落實高校畢業(yè)生失業(yè)登記辦法。各級公共就業(yè)服務機構要設立高校畢業(yè)生就業(yè)服務專窗，免費為高校畢業(yè)生提供政策咨詢、職業(yè)指導、職業(yè)介紹以及檔案管理等“一條龍”服務。離校一年內未實現就業(yè)的高校畢業(yè)生，可到戶籍所在地公共就業(yè)服務機構免費辦理失業(yè)登記，領取《廣東省就業(yè)失業(yè)手冊》，憑《廣東省就業(yè)失業(yè)手冊》享受各項免費公共就業(yè)服務和就業(yè)扶持政策。登記失業(yè)6個月以上的高校畢業(yè)生，可按失業(yè)保險金標準按月給予臨時生活補助，最長不超過6個月。困難家庭高校畢業(yè)生自登記失業(yè)當月起即可按月申領臨時生活補助。具體參照我市職工失業(yè)保險金申領辦法申領。
（二十）加強就業(yè)崗位信息對接。充分發(fā)揮政府部門、高校、各類行業(yè)協會和民間社團的職能與作用，廣泛挖掘和收集各類就業(yè)崗位信息，建立科學有效的供求信息收集和發(fā)布機制，促成用人單位與高校畢業(yè)生洽談面試。各級公共就業(yè)服務機構要配合高校加強對畢業(yè)生的職業(yè)指導。依托人力資源市場和現代信息網絡，組織開展“高校畢業(yè)生就業(yè)網絡聯盟網絡招聘周”、“民營企業(yè)招聘周”、“大中專畢業(yè)生就業(yè)服務月”、“高校畢業(yè)生就業(yè)服務周”等高校畢業(yè)就業(yè)服務系列活動。全市每年要組織舉辦不少于5場校園就業(yè)指導講座、20場免費高校畢業(yè)生招聘會，服務高校畢業(yè)生5000人次以上。
（二十一）強化對困難高校畢業(yè)生的就業(yè)援助。各級機關考錄公務員、事業(yè)單位招聘工作人員時，免收困難家庭高校畢業(yè)生的報名費并報銷體檢費。對家庭經濟困難和就業(yè)困難高校畢業(yè)生各級公共就業(yè)服務機構要指定專人負責，有針對性地開展“一對一”就業(yè)服務，掌握每一位困難高校畢業(yè)生的就業(yè)意愿、知識技能和家庭生活狀況，實行動態(tài)化管理、面對面輔導和向用人單位重點推薦、優(yōu)先推薦、公益性崗位安置等幫扶措施，并按規(guī)定落實社會保險補貼、公益性崗位補貼等就業(yè)援助政策。
本通知所規(guī)定的各項資金扶持政策自通知印發(fā)之日起1年內有效;可享受各項資金扶持政策的高校畢業(yè)生是指2009年陽江市普通高等學校應屆畢業(yè)生或入學前具有陽江市戶籍的市外2009年普通高等學校應屆畢業(yè)生;困難家庭高校畢業(yè)生是指享受城鎮(zhèn)低保家庭、零就業(yè)家庭、人年均收入低于1500元的農村貧困家庭或殘疾人家庭的高校畢業(yè)生。
二○○九年九月二十五日
