轉(zhuǎn)載分享:
去年以來，市生態(tài)環(huán)境局優(yōu)化生態(tài)環(huán)境執(zhí)法方式，創(chuàng)新開展“我為黨旗增輝”活動，以“1234”工作法為抓手，不斷推動黨建引領(lǐng)生態(tài)環(huán)境治理提質(zhì)增效。同時，創(chuàng)新推出“異地執(zhí)法檢查”行動，以“四不兩直”的方式開展執(zhí)法檢查，讓黨員干部在執(zhí)法一線“雙亮”身份，不斷提升全市生態(tài)環(huán)境執(zhí)法隊伍本領(lǐng)和能力。
自活動開展以來，全市生態(tài)環(huán)境系統(tǒng)以“1234”工作法為抓手，通過成立1個領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，組建2支執(zhí)法分隊，開展3類專題教育和4個“執(zhí)法+”行動，切實發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，不斷推動生態(tài)環(huán)境治理提質(zhì)增效。
“2支分隊半年內(nèi)開展多次執(zhí)法行動，充分發(fā)揮黨員執(zhí)法骨干的作用，跟蹤指導(dǎo)企業(yè)解決棘手問題?！笔猩鷳B(tài)環(huán)境局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，全市生態(tài)環(huán)境系統(tǒng)共有97名黨員加入了執(zhí)法分隊，示范帶動全體黨員及干部職工主動服務(wù)，提升執(zhí)法隊伍的形象。
環(huán)境執(zhí)法需要在一次次執(zhí)法中不斷實踐和經(jīng)驗積累，這是提升執(zhí)法隊伍水平最有效最快捷的方式。市生態(tài)環(huán)境局創(chuàng)新推出“異地執(zhí)法檢查”等工作機制，通過跨行政區(qū)域執(zhí)法的方式，不斷錘煉執(zhí)法隊伍本領(lǐng)和能力。
“異地執(zhí)法檢查”行動由市生態(tài)環(huán)境局對各分局的黨員執(zhí)法骨干進(jìn)行統(tǒng)一調(diào)度，執(zhí)法人員通過“四不兩直”，即不發(fā)通知、不打招呼、不聽匯報、不用陪同接待，直奔基層、直插現(xiàn)場的方式，跨行政區(qū)域深入企業(yè)一線進(jìn)行執(zhí)法。
市生態(tài)環(huán)境局執(zhí)法科相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，該局曾抽調(diào)陽東、陽西分局執(zhí)法分隊等10人到陽春市，不打招呼直接深入陽春市豐園污泥處理有限公司、廣東沃野一方生物科技有限公司、陽春市天益化工材料有限公司等企業(yè)進(jìn)行執(zhí)法檢查，補齊了陽春分局對固廢等領(lǐng)域執(zhí)法業(yè)務(wù)不熟的短板。也曾抽調(diào)江城、陽西、高新、海陵分局執(zhí)法分隊共12人到陽東區(qū)開展為期20天的專項行動，對陽東經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)200多家涉水企業(yè)進(jìn)行專項執(zhí)法檢查，填補了陽東分局執(zhí)法力量不足的短板。
陳紅雨是陽西生態(tài)環(huán)境部門的執(zhí)法骨干，在她的帶領(lǐng)下，陽西執(zhí)法隊伍解決實際問題的能力大大提升。 在一次執(zhí)法服務(wù)中，陳紅雨得知卡夫亨氏（陽江）食品有限公司因資料問題而未能辦理排污許可證，便積極與有關(guān)部門溝通，耐心指導(dǎo)企業(yè)準(zhǔn)備申報材料，解決了該公司的難題。
在“異地執(zhí)法檢查”行動中，市生態(tài)環(huán)境局結(jié)合“執(zhí)法+學(xué)習(xí)”，在開展執(zhí)法檢查前，讓執(zhí)法骨干全面講解執(zhí)法檢查工作流程、工作規(guī)范等。在執(zhí)法檢查過程中，以現(xiàn)場實操的形式，詳細(xì)教授現(xiàn)場取證、執(zhí)法設(shè)備使用、環(huán)境應(yīng)急事件處置等技能。在執(zhí)法檢查結(jié)束后，以工作總結(jié)的形式，深入點評檢查執(zhí)法表現(xiàn)、交流執(zhí)法檢查體會。本次活動，我市生態(tài)環(huán)境系統(tǒng)累計培訓(xùn)執(zhí)法人員88人。
