勞動才能創(chuàng)造美好生活，才能收獲幸福、成就夢想，每一個夢想也要靠踏實勞動才能實現(xiàn)。今年，我市1個單位獲全國五一勞動獎狀；1人獲全國五一勞動獎章；1個單位獲評全國工人先鋒號；4個單位獲廣東省五一勞動獎狀；7人獲廣東省五一勞動獎章；3個單位獲評廣東省工人先鋒號。
本報今日特推出先進事跡專版，講述各行各業(yè)涌現(xiàn)出的愛崗敬業(yè)、銳意創(chuàng)新、勇于擔當、無私奉獻的先進模范人物和單位的事跡，弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，激勵廣大勞動者在自己的工作崗位上守正創(chuàng)新、精益求精，為我市深入實施“百千萬工程”，加快打造綠能之都、建設海絲名城，推動綜合實力實現(xiàn)新躍升貢獻力量。
▲ 全國五一勞動獎狀
廣東新興鑄管有限公司2023年產(chǎn)銷量均創(chuàng)歷史新高
廣東新興鑄管有限公司是新興際華集團有限公司的下屬三級企業(yè)，成立于2015年，是新興鑄管股份有限公司300萬噸輸水用球墨鑄管項目戰(zhàn)略布局的重要組成部分。公司立足華南、西南，布局“一帶一路”，承載“管通四海，為人民健康引水”的光榮使命，先后為“環(huán)北部灣廣東水資源配置工程”“云南滇中引水工程”“重慶渝西水資源配置工程”及“深圳市優(yōu)質飲用水（直飲水）入戶工程”等國家重點民生項目提供優(yōu)質管材。
2023年，在嚴峻的市場形勢下，廣東新興鑄管逆勢上揚，產(chǎn)銷量均創(chuàng)歷史新高，利潤總額同比增長35%，全員勞動生產(chǎn)率同比增長19%，成為新興際華集團“保軍、應急、為民”光榮使命中璀璨的一分子。在發(fā)揮建設職能方面，公司積極帶動職工參加經(jīng)濟建設和企業(yè)管理，2023年職工主動參與公司管理，全年提案驗收200余項，創(chuàng)效提產(chǎn)突破歷史新高22次，實現(xiàn)增效2300余萬元。
▲ 全國五一勞動獎章
江城區(qū)人民檢察院檢察官馮楚云用心用情挽救保護涉案未成年人
馮楚云是江城區(qū)人民檢察院的一名檢察官。從2009年進入江城區(qū)人民檢察院工作起，馮楚云一直扎根基層，憑借工作的韌勁、熱情和堅守，成為一名年輕的主任檢察官。2020年，馮楚云開始接手未成年人檢察工作，將工作重心從原本的指控犯罪變成挽救、保護涉案未成年人。2020年至今，她辦理的未成年人犯罪審查逮捕案件132件197人，審查起訴案件129件193人，其中對56名涉罪未成年人作出附條件不起訴決定，52人最終順利返校讀書或回歸社會，5人在考察期間考入大學。
她還積極落實未成年人特殊保護制度，為涉案未成年人指派援助律師200余人次，對不起訴或判處五年以下有期徒刑的未成年人進行犯罪記錄封存100多人，召開聽證會30多次。對侵害未成年人的案件，她堅持從嚴打擊，其中批準逮捕81人，提起公訴89人。而對被侵害的未成年人，她積極落實心理疏導、家庭指導、教育保障、司法救助等工作，并推動解決了一系列未成年人保護的源頭性、根本性問題。
▲ 全國工人先鋒號
陽江市漠陽香農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司生產(chǎn)研發(fā)部
帶動2000多戶農(nóng)戶
戶均增收11560元
陽江市漠陽香農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司成立于2018年12月，是一家集種植、加工、銷售為一體的智慧農(nóng)業(yè)企業(yè)。生產(chǎn)研發(fā)部通過研發(fā)水稻標準化種植管理技術，提供機械化耕、種、收、烘等專業(yè)服務，并聯(lián)合高等院校開展水稻種植技術培訓、現(xiàn)場觀摩教學，直接帶動2000多戶農(nóng)戶戶均增收11560元，為推動全省乃至全國水稻現(xiàn)代種植全程機械化生產(chǎn)發(fā)揮了積極的示范引領作用。
生產(chǎn)研發(fā)部先后獲得“全程機械化+綜合農(nóng)事”服務聯(lián)合體、省創(chuàng)新重大項目“矮化抗風香蕉新品種選育及其產(chǎn)業(yè)化應用”的新品種合作示范基地、廣東省農(nóng)村創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)星創(chuàng)天地、農(nóng)村創(chuàng)業(yè)青年培訓示范基地等榮譽稱號。漠陽香生態(tài)大米項目在“黃埔杯”第七屆“創(chuàng)青春”廣東青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽暨第三屆粵港澳大灣區(qū)青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽中榮獲“青農(nóng)優(yōu)品”。
▲ 廣東省五一勞動獎狀
陽江市特殊教育學校讓每個殘疾學生都能健康成長
陽江市特殊教育學校創(chuàng)建于2007年，目前學校在編教職工56人，學生329人。學校以“讓每一個殘疾學生都能健康成長，自強、自立，帶著尊嚴回歸主流社會”為辦學宗旨。
學校自參加職高類高考以來，學生參加高考錄取率為100%。畢業(yè)生以優(yōu)異的成績被長春大學、廣州大學、鄭州師范學院、鄭州工程技術學院等高等院校錄取。學校還創(chuàng)新職教模式，走校企聯(lián)合辦學之路，在愛心企業(yè)建立實訓基地，畢業(yè)生就業(yè)率達100%。2023年1月，學校牽頭組建了全省首個特殊教育集團，以“優(yōu)質、均衡、共享、發(fā)展”為導向，積極探索教育集團化辦學新模式，促使集團內(nèi)各成員學校的辦學水平在原有基礎上都有顯著提升，促進殘疾兒童青少年實現(xiàn)最大限度的發(fā)展，讓每個殘疾兒童青少年享有更加公平更高質量的特殊教育。
維達護理用品（廣東）有限公司近年來技術革新項目629項
維達護理用品（廣東）有限公司自建廠以來一直秉持維達集團創(chuàng)新進取及可持續(xù)發(fā)展的核心原則開展各項工作，公司現(xiàn)有411名員工，2023年實現(xiàn)年產(chǎn)值10.50億元，較2022年增長35%。
公司始終以國家規(guī)定的環(huán)境指標進行生產(chǎn)經(jīng)營，不斷改進環(huán)保技術，綜合利用資源，引進先進設備，使能源消耗降到最低，達到既能保護環(huán)境又能發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟的目的。2019年，公司獲得“陽江市森林示范工廠”榮譽稱號。此外，公司始終注重技術創(chuàng)新促發(fā)展，堅持推動精益生產(chǎn)、優(yōu)化車間作業(yè)環(huán)境、完善工作流程等。2020年—2023年公司技術革新項目629項，員工提出的關于生產(chǎn)效益、生產(chǎn)安全及生產(chǎn)環(huán)境改善項合計4576項。
▲ 廣東省五一勞動獎狀
廣東電網(wǎng)有限責任公司陽江陽春供電局清潔能源累計裝機容量逾206萬千瓦
廣東電網(wǎng)有限責任公司陽江陽春供電局現(xiàn)有員工580人，下轄16個供電所，供電用戶45.21萬戶。公司把滿足地方經(jīng)濟社會發(fā)展的用電需求作為首要任務，始終踐行“人民電業(yè)為人民”的企業(yè)宗旨。
公司全力攻堅青賠工作堵點，提前完成省重點工程500千伏外環(huán)西段工程（陽江段）陽春片區(qū)318基鐵塔的青賠屬地化工作。公司清潔能源累計裝機容量達206.12萬千瓦，建設充電站點37個，充電樁129支，完成陽春市54個小水電自供區(qū)接管、改造。此外，公司積極推動鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施，大力開展駐鎮(zhèn)幫扶，投資21.4萬元建成雙滘五一村光伏發(fā)電站，配合鎮(zhèn)區(qū)開展10千伏線路設備遷改，助力美麗圩鎮(zhèn)建設。
陽江市華力服飾科技有限公司連續(xù)十年獲“守合同重信用企業(yè)”
陽江市華力服飾科技有限公司成立于2010年，現(xiàn)有員工300多人，連續(xù)十年獲得“守合同重信用企業(yè)”稱號，并長期與省輕工職業(yè)技術學院合作開展產(chǎn)學研及新款時尚帽子專利開發(fā)。合作中的品牌客戶有：迪士尼、環(huán)球影城、星巴克、PRIMARK、家樂福等。
經(jīng)多年發(fā)展，華力不斷在制帽工藝、品質、效率上取得突破和進步，公司已經(jīng)成長為一家集設計開發(fā)、生產(chǎn)加工、出口外銷、電商代發(fā)于一體的中大型企業(yè)。公司擁有行業(yè)先進的生產(chǎn)設備，具有嚴格的質量品控流程體系，生產(chǎn)各種中高檔繡花、印花帽子，以及棒球帽、運動帽、太陽帽、廣告帽、眼遮帽、漁夫帽、光纖帽、冰爽帽、收音機帽、高爾夫球帽等20多個系列產(chǎn)品。
▲ 廣東省五一勞動獎章
陽江核電有限公司生產(chǎn)服務部副主任工程師
姚志猛
實現(xiàn)十多項國內(nèi)核環(huán)保技術
“0”的突破
姚志猛現(xiàn)任國家核電廠安全及可靠性工程技術研究中心在役去污及放（固）廢實驗室主任、中國廣核集團姚志猛勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室主任、陽江核電有限公司生產(chǎn)服務部副主任工程師。
姚志猛研發(fā)了20項核電廠放射性廢物處理和去污專有技術；創(chuàng)建了國家首個國家工程中心放廢實驗室、集團首個放廢領域集團級勞模工作室、市級首個核領域工程中心等平臺，完成了國家首個放廢領域職業(yè)工種認定；完成了超臨界水氧化處理裝置研制及應用等國家重點研發(fā)計劃項目。通過科研創(chuàng)新，姚志猛實現(xiàn)了十多項國內(nèi)核環(huán)保技術“0”的突破，解決了多個長期未能解決的技術難題，將陽江核電單臺機組年放射性廢物產(chǎn)量降到了全國最低，創(chuàng)造了每年約5億元的經(jīng)濟效益。
▲ 廣東省五一勞動獎章
陽春市林深農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社技術員 林進健“技術控”帶動50農(nóng)戶種蕉致富
林進健是土生土長的陽春市春灣鎮(zhèn)新明村人。退伍7年來，回到地方的林進健一直扎根鄉(xiāng)村。林進健發(fā)現(xiàn)過去的香蕉種植生產(chǎn)方式有些盲目，不重視科學技術，從而導致生長周期長，效益低。在多次請教農(nóng)業(yè)農(nóng)村部門的相關技術人員后，林進健在種植之初便采用“套袋護色”“抹花墊把”等技術，不但提高了產(chǎn)品質量和產(chǎn)量，而且提高了經(jīng)濟效益。
林進健通過先進技術發(fā)展特色農(nóng)產(chǎn)品，帶動了50名同村農(nóng)戶一起發(fā)展香蕉種植業(yè)，現(xiàn)種植面積已達2000多畝。林進健不僅為農(nóng)戶免費提供技術指導，而且還免費提供種苗、化肥等，幫助農(nóng)戶創(chuàng)業(yè)致富。他盼望老鄉(xiāng)們共同富裕起來，將帶動更多的農(nóng)戶一起種植香蕉，共同走上致富路。
陽江職院水產(chǎn)專業(yè)帶頭人 陳興漢率先攻克禾蟲人工繁殖關鍵技術
陳興漢是陽江職院學術委員會副主任、水產(chǎn)專業(yè)帶頭人。他扎根行業(yè)一線，長期致力于禾蟲資源保護、人工繁育和生態(tài)增殖研究，并進行種質資源調查和收集。
他堅持十年磨一劍，把論文寫在大地上，在國際上率先攻克了禾蟲人工繁殖關鍵技術，開創(chuàng)“水稻+禾蟲”綜合種養(yǎng)、“魚蝦+禾蟲”池塘立體養(yǎng)殖，大棚高密度養(yǎng)殖等多種技術，推動“水稻+禾蟲”綜合種養(yǎng)模式入選“廣東省農(nóng)業(yè)主推技術”，并在粵、桂、瓊、閩沿海以及粵北山區(qū)產(chǎn)業(yè)化推廣。他熱心社會服務、勇于開拓創(chuàng)新，作為水產(chǎn)領域帶頭人，先后牽頭搭建了“院士工作站”、廣東省高校工程技術中心、陽江市重點實驗室等創(chuàng)新平臺。
廣東華電福新陽江海上風電有限公司黨委書記、董事長 紀云松開啟南海御“風”前行新征程
紀云松現(xiàn)任廣東華電福新陽江海上風電有限公司黨委書記、董事長。2019年10月，紀云松被“點將”到華電陽江公司，接過陽江青洲三500MW海上風電項目建設“軍令狀”，開啟了中國南海華電御“風”前行的新征程。
面對“建設規(guī)模大、船機資源緊、施工條件差、無經(jīng)驗可循、建設工期短”五大難題，紀云松積極協(xié)調整合施工資源，解決無完整沉樁船組作業(yè)面問題，在2020年底成功實現(xiàn)項目首樁開始沉樁，項目終于如期開工。在紀云松及團隊成員的努力下，建設的所有問題被一個一個地解決，一排排風機立于海天之間。所投產(chǎn)建成的青洲三項目，先后榮獲中國電力規(guī)劃設計協(xié)會優(yōu)秀工程設計一等獎、中國電力設備管理協(xié)會全國電力行業(yè)設備管理示范工程等殊榮。
廣東金輝刀剪股份有限公司倉管員 陳世英最大限度優(yōu)化公司庫存周轉率
陳世英自參加工作以來，以“做好每一件事”為目標，長期扎根基層一線，大幅提升倉庫數(shù)據(jù)與現(xiàn)場管理水平，為公司大大降低了人力與物耗成本，使庫存周轉率得到了最大的優(yōu)化，倉管員的工作也趨于規(guī)范化、標準化。
陳世英始終把“流程管事，制度管人”作為工作的出發(fā)點。她健全了倉庫管理、供應商管理等制度，以“工作提案活動”為切入點，解決工作中影響工作效率的關鍵問題，通過收集問題，解決問題，形成提案，制定操作規(guī)范、倉庫制度等，用流程管事、制度管人，有效減輕了收發(fā)員的勞動強度，并樹立票票做對、單單做好、庫存精準的目標來保證物料收發(fā)存的數(shù)據(jù)精準。
陽東區(qū)鳳凰中學黨支部書記、校長 陳學敏實施和美教育 鑄造幸福人生
陳學敏是陽東區(qū)鳳凰中學黨支部書記、校長、中學化學正高級教師、廣東省特級教師。從教25年來，她潛心育人，注重課堂實效和教學方法，主張推廣“情境教學”和“和諧課堂·教學合一——自主·合作·探究”的課堂教學模式。
任校長以來，陳學敏本著“明德修身，勵志擔當”的校訓和“為學生終身發(fā)展，為教師終身幸?！钡慕逃砟?，推行“一體三導六環(huán)”的教師培養(yǎng)模式，推廣“和諧課堂·教學合一——自主·合作·探究”的課堂教學模式，建設“和美德育”的育人文化，以“和”潤“德”，以“德”育“美”引領學校建設。在學校管理過程中，她出臺了學校管理方案，確立了“思想立校、管理強校、課程興校、文化潤校、評價活?！钡闹涡７铰?，為學校“實施和美教育，鑄造幸福人生”的辦學理念奠定了基礎。
陽江市中醫(yī)醫(yī)院肺病科主任醫(yī)師 鐘章煉出色完成支援武漢抗擊新冠疫情任務
鐘章煉現(xiàn)任陽江市中醫(yī)醫(yī)院肺病科主任醫(yī)師,曾擔任陽江市第一批支援湖北醫(yī)療隊臨時黨支部書記、隊長。工作10多年，他能急患者之所急、憂患者之所憂、想患者之所想，始終堅持醫(yī)者仁心，護佑生命。
2020年1月24日（除夕），來不及在家吃年夜飯的鐘章煉被醫(yī)院緊急召回，奔赴疫情尚不明朗的海陵島，成為除夕之夜抗擊新冠肺炎疫情首批防控救治應急隊員。2月9日，他接到通知，立即到醫(yī)院集中出發(fā)支援武漢。他身為隊長，除同其他隊員承擔同樣的艙內(nèi)高強度診療工作外，還擔當艙內(nèi)醫(yī)療組組長，負責艙內(nèi)突發(fā)事件、應急救治、部門間協(xié)調等全面管理救治工作。最終，經(jīng)過大家的日夜奮戰(zhàn)，迎來了方艙醫(yī)院1760名病人清零的喜悅，陽江醫(yī)療隊出色地完成了方艙醫(yī)院下達的各項任務。
▲ 廣東省工人先鋒號
江城區(qū)消防救援大隊城東消防救援站36人守護67萬人民群眾安全
江城區(qū)城東消防救援站現(xiàn)有消防救援指戰(zhàn)員36人，肩負著江城區(qū)10個鎮(zhèn)街、434.67平方公里、67萬人民群眾的滅火以及應急救援和重大活動的消防安全保衛(wèi)任務。
2018年11月9日，城東消防救援站隨著體制改革，由原來的武警公安轉制為國家綜合性消防救援隊伍后，先后榮獲“陽江市五四紅旗團支部”“一星級省級青年文明號”等榮譽，2023年獲評第七批陽江市社會科學普及基地。僅改制以來，10人次榮立“個人三等功”、26人榮立“個人嘉獎”；6人次獲評省消防救援總隊“先進個人”、3人次獲評“陽江市優(yōu)秀共青團干部”、5人次獲評“陽江市優(yōu)秀共青團員”、2人次獲評市“漠陽消防救援衛(wèi)士”，榮譽的取得充分調動了青年指戰(zhàn)員扎根消防隊伍、投身消防建設的熱情。
陽東區(qū)稅務局新洲稅務所政策紅利快速從“紙上”落到“賬上”
陽東區(qū)稅務局新洲稅務所積極推進辦稅服務的軟硬件環(huán)境建設，始終把文明辦稅、優(yōu)質服務作為納稅服務的工作重點，主要負責新洲鎮(zhèn)稅費征收管理工作，管轄增值稅一般納稅人37戶，小規(guī)模納稅人413戶。
2023年，新洲稅務所新增減稅降費及退稅緩費合計770萬元，退稅辦理平均時間壓縮至1.5個工作日，實現(xiàn)了政策紅利快速從“紙上”落到“賬上”。新洲稅務所還大力推行“網(wǎng)上辦、自助辦、預約辦、容缺辦、郵寄辦、幫你辦”等務實舉措，積極引導納稅人通過“非接觸式”渠道辦理稅費業(yè)務，已全面實現(xiàn)233個涉稅繳費事項網(wǎng)上辦理，99%的納稅申報可以在網(wǎng)上快捷辦理，并主動融入地方政務服務，持續(xù)推動稅務服務融入政務服務，更好地滿足納稅人繳費人高效便捷辦稅繳費需要。
陽春市綿登中英文小學六年級級組實干不言苦 助圓學子夢
陽春市綿登中英文小學六年級級組全體教師全身心撲在教學上，擰成一股繩，拼盡全力，助圓學子夢，不負社會對學校的厚望。每一位老師都秉持著“實干不言苦”的精神，在工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)。
正因為有如此優(yōu)秀的團隊，學校在2005年—2023年，六年級畢業(yè)生進入陽春市實驗中學的名額比例均列陽春市第一，其中2019年全校六年級畢業(yè)生進入陽春市實驗中學比率達61%。2023年—2024學年第一學期陽江市期末教學質量檢測，該校六年級在陽春市總平均成績中排第一名。青年教師們也做到了“向下扎根，向上成長”，林華娟老師在陽江市2023年英語學科單元整體教學設計評選活動中榮獲二等獎，林香菊老師在2023陽春市小學教師優(yōu)質課現(xiàn)場評比活動中榮獲數(shù)學科一等獎。
